据了解，各地机床产业集群区域，都出现不同程度的“用工荒”。近年来，随着国内机床产业的强势发展，机床行业对人才的渴求度极高，但人才的匮乏和紧张已成为行业的棘手问题。为了吸引人才，很多地方机床企业组团高薪跨区域跨省市招聘现象。
据液压机厂家介绍，机床技术人才一般分为三个层次。“金领层”人员具备并精通机床高级设计软件和机床结构知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广适合于担任企业的技术负责人或技术主管。
“灰领层”是指在生产岗位上承担机床设计与加工的工艺人员，这类人员在企业机床技术岗位中占20%。
“蓝领层”是指在生产岗位上承担机床加工的具体操作及日常简单维护工作的技术工人，在企业数控技术岗位中占75%，是目前需求量大的机床技术人才。这已经成为国内机床产业发展目前大的难题，液压机厂三梁四柱液压机家呼吁加强专业人才的培养已经是机床业迫在眉睫的大事。
二梁四柱液压机
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